如何计算雇员的奖金及工资

    各省、自治区、直辖市政府和计划单列市地方税务局下，地方单位：为了合理解决个人问题的全年一次性奖金税，经研究，现通知如下征收个人所得税的调整方式：全年一次性奖金是是指行政机关根据其全年经济效益和对员工工作绩效综合评价全年企事业单位等扣缴义务人的，一次性奖励员工。

 

 

    上述一次性奖金还包括年薪增加、实行年薪制和绩效工资的单位根据考核情况所支付的工资和绩效工资。纳税人拿到年终一次性奖金，分别计算税收作为一个月工资，薪金，并按照下列措施对税收扣缴义务人时代扣代缴：当第一个月一次性奖金的员工，除以12个月，按其商数确定适用税率和简化推导数。

 

    如果发放年终一次性奖金的当月，当员工工资每月工资低于税法规定的费用扣除，全年一次性奖金应扣除"本月最佳员工的差异之间的收入和费用扣除的"工资、薪金平衡后，按上述方法确定的一年一次性奖金的适用税率和扣除数简化。

 

    员工为本年度一次性奖金的当月，根据这篇文章确定适用税率和速扣税计算，计算公式如下：如果员工工资当月工资高于（或等于）的扣除税收成本法，适用的公式是：本月应纳税额=雇员按适用税率简化推导得到全年一次性奖金。

 

    如果这个月的工资、薪金所得员工低于税法规定的费用扣除，适用公式为：应纳税额=（当月员工实现全年一次性奖金一个员工的每月的收入和费用之间的差额）按适用税率速算扣除数工资工资，一个纳税年度内，对每一个纳税人，税收只允许再次申请。

 

    实行年终工资制度和个人绩效工资、年薪、绩效工资的单位，按照本通知第2条、第3条的规定执行年终工资和绩效工资。员工以外的其他各种名称以外的年度一次性奖金奖金，如半年、季度奖、加班费、高级奖金、考勤费等，与月工资、工资收入合并时，应按照税法规定缴纳个人所得税。